‘Wat je uitstraalt, krijg je ook terug’. Zo verwoordt Jan-Willem Weijers, Manager Recruitment, de bedrijfsfilosofie van Croon Elektrotechniek. Weijers doelt vooral op de mensen die Croon maken tot wat het al 130 jaar is; een betrouwbare en solide technisch dienstverlener in de top van de Nederlandse installatiebranche.

“Bij Croon werken mensen met passie voor het vak; we leven elektrotechniek.” Croon wil aan de verwachtingen van de markt blijven voldoen en is daarom steeds op zoek naar nieuwe mensen. “Nu is, door de economische crisis, de markt tijdelijk wat ruimer, maar straks hebben we te maken met de uitstroom van 65 plussers en minder instroom in technische opleidingen. Daarom blijven we werven en vooral contact houden met de arbeidsmarkt. Dat doen we onder andere met onze presentaties op de Banenbeurs. Het prettige aan de Banenbeurs is het lokale karakter. Onze potentiële werknemers hebben een mbo-opleiding en zoeken het liefst een baan dicht bij huis. Croon heeft over heel Nederland dertien vestigingen. Op de Banenbeurs 020 en Banenbeurs 030 had dat zeker effect. We hebben een aansprekende, beetje hippe en vooral ‘open’ stand, met muziek en een rookkanon. Eenmaal op de stand zijn onze werknemers onze troef. Als zij gaan praten over hun projecten hangen de bezoekers al snel aan hun lippen, je ziet  dan de ogen glinsteren en dan weten wij; dat zit goed!”